EADS et Dim ont en commun d’appartenir à des groupes très bénéficiaires. En instaurant les « licenciements préventifs », leurs patrons cèdent aux exigences des actionnaires.

Quel est le point commun entre Dim, EADS, Hewlett— Packard ou encore Moulinex, Danone, Michelin ? De pratiquer des licenciements boursiers. Tous sont des groupes multinationaux, géants dans leurs secteurs respectifs, qui ont adopté des plans de « licenciement » afin de préserver leur compétitivité et d’augmenter les rendements de leurs actionnaires.

les salariés joués comme des jetons de casino..................

http://www.humanite.presse.fr/journal/2006-05-23/2006-05-23-830361